近日，天津市稅務(wù)部門對天津新東方培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱“天津新東方”）的稅務(wù)違規(guī)行為作出處罰決定，因該機構(gòu)未能及時將應(yīng)代扣代繳的個人所得稅予以補扣，被處以18萬元罰款。這一事件不僅暴露了民辦培訓(xùn)機構(gòu)在稅務(wù)管理上的漏洞，也為整個行業(yè)敲響了合規(guī)警鐘。

作為一家以藝術(shù)培訓(xùn)為主的營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)，天津新東方在日常運營中涉及大量教職工和外部講師的勞務(wù)報酬支付。根據(jù)中國《個人所得稅法》及相關(guān)規(guī)定，支付方在向個人支付勞務(wù)報酬時，負有代扣代繳個人所得稅的法定義務(wù)。天津新東方在稅務(wù)檢查中被發(fā)現(xiàn)，未按規(guī)定對部分應(yīng)稅款項目進行補扣，導(dǎo)致稅款流失，從而受到行政處罰。

稅務(wù)部門指出，此類行為不僅擾亂稅收秩序，還可能影響公平競爭環(huán)境。近年來，隨著民辦教育行業(yè)的快速發(fā)展，尤其是藝術(shù)培訓(xùn)等細分領(lǐng)域，機構(gòu)數(shù)量激增，但部分企業(yè)在財稅管理上仍存在不規(guī)范操作，例如忽視代扣代繳義務(wù)、混淆收入性質(zhì)等。天津新東方的案例表明，稅務(wù)監(jiān)管正持續(xù)加強，任何心存僥幸的違規(guī)行為都將面臨法律風(fēng)險。

對于營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)而言，稅務(wù)合規(guī)不僅是法律要求，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。機構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部財稅管理制度，定期對薪酬支付、勞務(wù)外包等環(huán)節(jié)進行審計，確保代扣代繳義務(wù)履行到位。加強員工培訓(xùn)，提升財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，避免因疏忽或誤解導(dǎo)致違規(guī)。隨著數(shù)字化稅務(wù)系統(tǒng)的普及，機構(gòu)可借助技術(shù)手段實現(xiàn)自動化計稅和申報，減少人為錯誤。

此次罰款事件也提醒廣大民辦培訓(xùn)機構(gòu)，在追求業(yè)務(wù)擴張的同時，必須將合規(guī)經(jīng)營置于首位。藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)作為文化教育產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，其社會責(zé)任不僅在于傳授技能，更在于以身作則，維護市場秩序。未來，稅務(wù)部門可能會進一步加大對民辦培訓(xùn)機構(gòu)的抽查力度，企業(yè)需主動自查自糾，防范于未然。

天津新東方被罰18萬元的事件，不僅是個案教訓(xùn)，更是行業(yè)整體轉(zhuǎn)型的催化劑。營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)以此為鑒，強化稅務(wù)合規(guī)意識，推動行業(yè)健康、規(guī)范發(fā)展。只有在合法合規(guī)的框架下運營，才能贏得社會信任，實現(xiàn)長期共贏。