近日,天津市稅務(wù)部門對天津新東方培訓(xùn)學(xué)校(以下簡稱“天津新東方”)的稅務(wù)違規(guī)行為作出處罰決定,因該機構(gòu)未能及時將應(yīng)代扣代繳的個人所得稅予以補扣,被處以18萬元罰款。這一事件不僅暴露了民辦培訓(xùn)機構(gòu)在稅務(wù)管理上的漏洞,也為整個行業(yè)敲響了合規(guī)警鐘。
作為一家以藝術(shù)培訓(xùn)為主的營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu),天津新東方在日常運營中涉及大量教職工和外部講師的勞務(wù)報酬支付。根據(jù)中國《個人所得稅法》及相關(guān)規(guī)定,支付方在向個人支付勞務(wù)報酬時,負有代扣代繳個人所得稅的法定義務(wù)。天津新東方在稅務(wù)檢查中被發(fā)現(xiàn),未按規(guī)定對部分應(yīng)稅款項目進行補扣,導(dǎo)致稅款流失,從而受到行政處罰。
稅務(wù)部門指出,此類行為不僅擾亂稅收秩序,還可能影響公平競爭環(huán)境。近年來,隨著民辦教育行業(yè)的快速發(fā)展,尤其是藝術(shù)培訓(xùn)等細分領(lǐng)域,機構(gòu)數(shù)量激增,但部分企業(yè)在財稅管理上仍存在不規(guī)范操作,例如忽視代扣代繳義務(wù)、混淆收入性質(zhì)等。天津新東方的案例表明,稅務(wù)監(jiān)管正持續(xù)加強,任何心存僥幸的違規(guī)行為都將面臨法律風(fēng)險。
對于營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)而言,稅務(wù)合規(guī)不僅是法律要求,更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。機構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部財稅管理制度,定期對薪酬支付、勞務(wù)外包等環(huán)節(jié)進行審計,確保代扣代繳義務(wù)履行到位。加強員工培訓(xùn),提升財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng),避免因疏忽或誤解導(dǎo)致違規(guī)。隨著數(shù)字化稅務(wù)系統(tǒng)的普及,機構(gòu)可借助技術(shù)手段實現(xiàn)自動化計稅和申報,減少人為錯誤。
此次罰款事件也提醒廣大民辦培訓(xùn)機構(gòu),在追求業(yè)務(wù)擴張的同時,必須將合規(guī)經(jīng)營置于首位。藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)作為文化教育產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,其社會責(zé)任不僅在于傳授技能,更在于以身作則,維護市場秩序。未來,稅務(wù)部門可能會進一步加大對民辦培訓(xùn)機構(gòu)的抽查力度,企業(yè)需主動自查自糾,防范于未然。
天津新東方被罰18萬元的事件,不僅是個案教訓(xùn),更是行業(yè)整體轉(zhuǎn)型的催化劑。營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)以此為鑒,強化稅務(wù)合規(guī)意識,推動行業(yè)健康、規(guī)范發(fā)展。只有在合法合規(guī)的框架下運營,才能贏得社會信任,實現(xiàn)長期共贏。